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          泰山酒業

          泰山酒業隆重召開工作總結動員暨十一屆二次職工代表大會

          • 分類:公司新聞
          • 作者:
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          • 發布時間:2022-02-10 09:54
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          【概要描述】? ? ? ?春回大地萬象新,幸福泰酒再起航。2月8日,在春節假期后上班的第一天,泰山酒業在營銷大樓九樓會議室隆重召開“2021年工作總結、2022年工作動員暨第十一屆二次職工代表大會”,再次將總結動員大會與職工代表大會兩會合二為一。泰山酒業班長以上管理人員,全體職工代表參加了本次大會。大會由公司常務副總經理張彬主持。 ? ? ? ? 董事長在總結動員大會上作了《開啟新征程,一起向未來,為實現企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話。他首先對國內白酒行業發展形勢和魯酒發展現狀進行了詳細梳理,隨后用“九個新”全面總結了泰山酒業在2021年所做的主要工作和取得的主要成績。一是主要經濟指標取得新成績,收入、利稅再創歷史新高;二是營銷工作實現新突破,穩如泰山俱樂部建設成最大的模式創新,助力大單品持續增長;三是品牌建設成為新亮點,通過持續加大廣告投放力度,泰山品牌建設提升到一個新的高度;四是企業管理又上新臺階,重視制度管理,規范工作流程,管理體系監督檢查得到加強,財務管理規范有序;五是產品質量得到新提升,原酒生產進步明顯,勾調技術更加成熟,產品檢驗更加嚴格,部門配合更加緊密;六是安全生產再創新紀錄,安全形勢保持基本穩定;七是泰酒文化再添新內涵,獨家冠名《齊魯文化大會》,將泰山酒文化與齊魯文化巧妙結合,在社會上引起了強烈的反響;八是相關產業得到新發展,東平郡酒業快速崛起,公司資本運作安全高效,農大肥業、生物工程都未來可期,主業和相關產業都創歷史新高;九是公司上下呈現新面貌,員工工作積極性、主動性空前提高,共享企業發展成果。 ? ? ? ?在總結工作成績的同時,董事長也指出了工作中存在的問題和不足,并對2022年的工作進行重點部署,將“提質增效,高質量發展”繼續確定為泰山酒業未來一段時間的發展主基調,提出了2022年“三個轉變,三個提升,三個夯實”的工作思路,為公司今后各項工作的開展指明了方向。 ? ? ? ? ? 在年終總結動員大會結束后,接著召開了泰山酒業十一屆二次職工會員代表大會。大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會議審議通過了張銘新董事長在會上所作的《行政工作報告》和王波主席所作的《工會工作報告》。工會工作報告全面總結了泰山酒業十一屆工會一年來所做的主要工作和取得的主要成績,對2022年的工會工作作出了重點部署,并提出“一二三五”的工作思路:“一”是突出維護職能;“二”是提升兩個能力,即提升工會干部工作能力和提升職工代表履職能力;“三”是開展三種競賽,即建功立業勞動競賽、“安康杯”競賽和企業文體競賽;“五”是營造五種氛圍,即:營造企業關愛員工、員工感恩企業的和諧氛圍,營造追求成才進步的“比學趕幫”學習氛圍,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,營造文化興企、文化強企的文化氛圍,營造一切為市場服務的氛圍。 大會一致舉手表決通過了“兩個報告”,泰山酒業黨委委員、副總經理吳修剛宣讀了大會決議。 ? ? ? ?最后,在大會主席團的領導下,通過各位代表的共同努力,圓滿完成了大會的各項議程,會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。 ?

          泰山酒業隆重召開工作總結動員暨十一屆二次職工代表大會

          【概要描述】? ? ? ?春回大地萬象新,幸福泰酒再起航。2月8日,在春節假期后上班的第一天,泰山酒業在營銷大樓九樓會議室隆重召開“2021年工作總結、2022年工作動員暨第十一屆二次職工代表大會”,再次將總結動員大會與職工代表大會兩會合二為一。泰山酒業班長以上管理人員,全體職工代表參加了本次大會。大會由公司常務副總經理張彬主持。


          ? ? ? ? 董事長在總結動員大會上作了《開啟新征程,一起向未來,為實現企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話。他首先對國內白酒行業發展形勢和魯酒發展現狀進行了詳細梳理,隨后用“九個新”全面總結了泰山酒業在2021年所做的主要工作和取得的主要成績。一是主要經濟指標取得新成績,收入、利稅再創歷史新高;二是營銷工作實現新突破,穩如泰山俱樂部建設成最大的模式創新,助力大單品持續增長;三是品牌建設成為新亮點,通過持續加大廣告投放力度,泰山品牌建設提升到一個新的高度;四是企業管理又上新臺階,重視制度管理,規范工作流程,管理體系監督檢查得到加強,財務管理規范有序;五是產品質量得到新提升,原酒生產進步明顯,勾調技術更加成熟,產品檢驗更加嚴格,部門配合更加緊密;六是安全生產再創新紀錄,安全形勢保持基本穩定;七是泰酒文化再添新內涵,獨家冠名《齊魯文化大會》,將泰山酒文化與齊魯文化巧妙結合,在社會上引起了強烈的反響;八是相關產業得到新發展,東平郡酒業快速崛起,公司資本運作安全高效,農大肥業、生物工程都未來可期,主業和相關產業都創歷史新高;九是公司上下呈現新面貌,員工工作積極性、主動性空前提高,共享企業發展成果。
          ? ? ? ?在總結工作成績的同時,董事長也指出了工作中存在的問題和不足,并對2022年的工作進行重點部署,將“提質增效,高質量發展”繼續確定為泰山酒業未來一段時間的發展主基調,提出了2022年“三個轉變,三個提升,三個夯實”的工作思路,為公司今后各項工作的開展指明了方向。


          ? ? ? ? ? 在年終總結動員大會結束后,接著召開了泰山酒業十一屆二次職工會員代表大會。大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會議審議通過了張銘新董事長在會上所作的《行政工作報告》和王波主席所作的《工會工作報告》。工會工作報告全面總結了泰山酒業十一屆工會一年來所做的主要工作和取得的主要成績,對2022年的工會工作作出了重點部署,并提出“一二三五”的工作思路:“一”是突出維護職能;“二”是提升兩個能力,即提升工會干部工作能力和提升職工代表履職能力;“三”是開展三種競賽,即建功立業勞動競賽、“安康杯”競賽和企業文體競賽;“五”是營造五種氛圍,即:營造企業關愛員工、員工感恩企業的和諧氛圍,營造追求成才進步的“比學趕幫”學習氛圍,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,營造文化興企、文化強企的文化氛圍,營造一切為市場服務的氛圍。
          大會一致舉手表決通過了“兩個報告”,泰山酒業黨委委員、副總經理吳修剛宣讀了大會決議。


          ? ? ? ?最后,在大會主席團的領導下,通過各位代表的共同努力,圓滿完成了大會的各項議程,會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。
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                 春回大地萬象新,幸福泰酒再起航。2月8日,在春節假期后上班的第一天,泰山酒業在營銷大樓九樓會議室隆重召開“2021年工作總結、2022年工作動員暨第十一屆二次職工代表大會”,再次將總結動員大會與職工代表大會兩會合二為一。泰山酒業班長以上管理人員,全體職工代表參加了本次大會。大會由公司常務副總經理張彬主持。


                  董事長在總結動員大會上作了《開啟新征程,一起向未來,為實現企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話。他首先對國內白酒行業發展形勢和魯酒發展現狀進行了詳細梳理,隨后用“九個新”全面總結了泰山酒業在2021年所做的主要工作和取得的主要成績。一是主要經濟指標取得新成績,收入、利稅再創歷史新高;二是營銷工作實現新突破,穩如泰山俱樂部建設成最大的模式創新,助力大單品持續增長;三是品牌建設成為新亮點,通過持續加大廣告投放力度,泰山品牌建設提升到一個新的高度;四是企業管理又上新臺階,重視制度管理,規范工作流程,管理體系監督檢查得到加強,財務管理規范有序;五是產品質量得到新提升,原酒生產進步明顯,勾調技術更加成熟,產品檢驗更加嚴格,部門配合更加緊密;六是安全生產再創新紀錄,安全形勢保持基本穩定;七是泰酒文化再添新內涵,獨家冠名《齊魯文化大會》,將泰山酒文化與齊魯文化巧妙結合,在社會上引起了強烈的反響;八是相關產業得到新發展,東平郡酒業快速崛起,公司資本運作安全高效,農大肥業、生物工程都未來可期,主業和相關產業都創歷史新高;九是公司上下呈現新面貌,員工工作積極性、主動性空前提高,共享企業發展成果。
                 在總結工作成績的同時,董事長也指出了工作中存在的問題和不足,并對2022年的工作進行重點部署,將“提質增效,高質量發展”繼續確定為泰山酒業未來一段時間的發展主基調,提出了2022年“三個轉變,三個提升,三個夯實”的工作思路,為公司今后各項工作的開展指明了方向。


                    在年終總結動員大會結束后,接著召開了泰山酒業十一屆二次職工會員代表大會。大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會議審議通過了張銘新董事長在會上所作的《行政工作報告》和王波主席所作的《工會工作報告》。工會工作報告全面總結了泰山酒業十一屆工會一年來所做的主要工作和取得的主要成績,對2022年的工會工作作出了重點部署,并提出“一二三五”的工作思路:“一”是突出維護職能;“二”是提升兩個能力,即提升工會干部工作能力和提升職工代表履職能力;“三”是開展三種競賽,即建功立業勞動競賽、“安康杯”競賽和企業文體競賽;“五”是營造五種氛圍,即:營造企業關愛員工、員工感恩企業的和諧氛圍,營造追求成才進步的“比學趕幫”學習氛圍,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,營造文化興企、文化強企的文化氛圍,營造一切為市場服務的氛圍。
          大會一致舉手表決通過了“兩個報告”,泰山酒業黨委委員、副總經理吳修剛宣讀了大會決議。


                 最后,在大會主席團的領導下,通過各位代表的共同努力,圓滿完成了大會的各項議程,會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。
           

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          中共泰安市委 泰安市人民政府關于表揚泰安市優秀企業家的通報
          中共泰安市委
          中共泰安市委 泰安市人民政府

          關于表揚泰安市優秀企業家的通報

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          各縣(市、區)黨委和人民政府,各功能區黨工委和管委會,市委各部委,市政府各部門,各人民團體,市直及省屬以上駐泰各單位: ? ?

          ? ? ? ?近年來,全市廣大企業家堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,艱苦奮斗,敢闖敢干,勇于創新,帶領企業奮力拼搏,為泰安經濟社會發展作出了突出貢獻,涌現出一批勇立時代潮頭、走在時代前列的優秀企業家。為大力弘揚企業家精神,激勵民營企業家干事創業,鼓勵青年企業家創新創業,展現企業家的責任擔當和家國情懷,經研究確定,授予張武宗等4名同志“泰安市杰出企業家”榮譽稱號,授予馬學文等22名同志“泰安市行業領軍企業家”榮譽稱號,授予王志利等24名同志“泰安市優秀企業家”榮譽稱號。 ? ?希望受表揚的優秀企業家珍惜榮譽、戒驕戒躁,再接再厲、再創佳績。全市廣大企業家要以受表揚的先進典型為榜樣,深入學習貫徹市第十二次黨代會精神,登高望遠、奮力爭先,爭當推進“新型工業化強市戰略”的生力軍、排頭兵。全市各級各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求,深入學習貫徹市第十二次黨代會精神,積極構建親清新型政商關系,加快建設一流營商環境,扎實開展“百名科長大家評”“我為企業辦實事”活動,讓廣大企業家專心創業、安心經營、放心發展,為全面開創新時代社會主義現代化強市建設新局面作出新的更大貢獻。


          附件:泰安市優秀企業家名單
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          泰安市優秀企業家名單

          ?

          一、“泰安市杰出企業家”(4名)
          張武宗 ? ? ?石橫特鋼集團公司董事長
          賈同春 ? ? ?泰山石膏有限公司黨委書記、董事長
          唐志堯 ? ? ?泰山玻璃纖維有限公司董事長
          樊得平 ? ? ?泰開集團有限公司總經理

          二、“泰安市行業領軍企業家”(22名)
          馬學文 ? ? ?山東農大肥業科技有限公司黨支部書記、董事長
          劉 ?琳 ? ? ?山東中康國創先進印染技術研究院有限公司董事長、總經理
          劉玉果 ? ? ?山東能源重型裝備制造集團有限責任公司黨委副書記、執行董事
          劉寶忠 ? ? ?山東新巨豐科技包裝股份有限公司總經理
          杜宏斌 ? ? ?泰安航天特種車有限公司黨委書記、董事長
          何希霖 ? ? ?新汶礦業集團有限責任公司黨委書記、董事長
          張弘治 ? ? ?山東潤德生物科技有限公司總經理
          張其華 ? ? ?山東華顯安裝建設有限公司黨委書記、董事長
          張洪波 ? ? ?新泰正大焦化有限公司黨支部書記、總經理
          張銘新 ? ? ?泰山酒業集團股份有限公司董事長、總經理
          周 ?強 ? ? ?山東超威電源有限公司黨委書記、總經理
          龐廣禮 ? ? ?山東泰邦生物制品有限公司黨委書記、總經理
          龐學雷 ? ? ?肥城勝利鹽業有限公司總經理
          單保華 ? ? ?泰山燃氣集團有限公司黨委書記、董事長
          趙紹祥 ? ? ?浪潮軟件股份有限公司黨委書記、董事、總經理
          趙煥臣 ? ? ?山東岱銀紡織服裝集團董事長
          趙德存 ? ? ?山東魯泰建材科技集團有限公司黨委書記、董事長
          姜 ?英(女)華潤泰安醫藥有限公司黨委書記、總經理
          秦 ?天 ? ? ?特變電工山東魯能泰山電纜有限公司黨委書記、總經理
          黃桂銀 ? ? ?山東九鑫集團有限公司董事長
          崔玉安 ? ? ?泰山集團泰安泰山鍋爐有限公司總經理
          甄利民 ? ? ?蒙牛乳業泰安有限責任公司黨委書記、董事長
          三“泰安市優秀企業家”(24名)
          王志利 ? ? ?泰盈科技集團股份有限公司黨委書記、董事長
          王建明 ? ? ?寶勝(山東)電纜有限公司董事長
          王愛峰(女)山東眾客產業園總經理
          亓 ?亮 ? ? ?山東瑞福鋰業有限公司副董事長
          鄧來平 ? ? ?山東泰西水泥有限公司黨委書記、董事長
          劉建三 ? ? ?山東泰鵬集團有限公司董事長、黨委書記
          齊來成 ? ? ?山東省聯合農藥工業有限公司執行董事
          孫桂彬 ? ? ?泰安漢威集團有限公司首席執行官
          李永明 ? ? ?泰安市貴和物資有限公司董事長
          李延峰(女)泰安市魯陽金屬制品有限公司董事長
          李明東 ? ? ?山東潤通齒輪集團有限公司總經理
          李鐵軍 ? ? ?山東京衛制藥有限公司董事長、總經理
          楊學東 ? ? ?泰安國泰農業裝備集團有限公司董事長
          沈 ?明 ? ? ?魯普耐特集團有限公司董事長
          沈瑾江 ? ? ?泰安銀座商城有限公司總經理
          陸詩德 ? ? ?山東路德新材料股份有限公司總經理
          周 ?彬 ? ? ?山東大明協好金屬科技有限公司總經理
          趙建國 ? ? ?山東魯珠控股有限公司黨委書記、董事長
          姚洪瑞 ? ? ? 中鐵十四局集團第二工程有限公司黨委書記、執行董事
          錢英牛 ? ? ?山東得勝梯次能源科技有限公司總經理
          錢國忠 ? ? ?山東盛德大業供應鏈有限公司董事長
          徐勝剛 ? ? ?肥城宏遠建設有限公司總經理
          高一鳴 ? ? ?萊蕪鋼鐵集團新泰銅業有限公司董事長
          魏振超 ? ? ?泰山中聯水泥有限公司黨委書記、總經理
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          各縣(市、區)黨委和人民政府,各功能區黨工委和管委會,市委各部委,市政府各部門,各人民團體,市直及省屬以上駐泰各單位: ? ?

          ? ? ? ?近年來,全市廣大企業家堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,艱苦奮斗,敢闖敢干,勇于創新,帶領企業奮力拼搏,為泰安經濟社會發展作出了突出貢獻,涌現出一批勇立時代潮頭、走在時代前列的優秀企業家。為大力弘揚企業家精神,激勵民營企業家干事創業,鼓勵青年企業家創新創業,展現企業家的責任擔當和家國情懷,經研究確定,授予張武宗等4名同志“泰安市杰出企業家”榮譽稱號,授予馬學文等22名同志“泰安市行業領軍企業家”榮譽稱號,授予王志利等24名同志“泰安市優秀企業家”榮譽稱號。 ? ?希望受表揚的優秀企業家珍惜榮譽、戒驕戒躁,再接再厲、再創佳績。全市廣大企業家要以受表揚的先進典型為榜樣,深入學習貫徹市第十二次黨代會精神,登高望遠、奮力爭先,爭當推進“新型工業化強市戰略”的生力軍、排頭兵。全市各級各部門要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實習近平總書記對山東工作的重要指示要求,深入學習貫徹市第十二次黨代會精神,積極構建親清新型政商關系,加快建設一流營商環境,扎實開展“百名科長大家評”“我為企業辦實事”活動,讓廣大企業家專心創業、安心經營、放心發展,為全面開創新時代社會主義現代化強市建設新局面作出新的更大貢獻。


          附件:泰安市優秀企業家名單
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          一、“泰安市杰出企業家”(4名)
          張武宗 ? ? ?石橫特鋼集團公司董事長
          賈同春 ? ? ?泰山石膏有限公司黨委書記、董事長
          唐志堯 ? ? ?泰山玻璃纖維有限公司董事長
          樊得平 ? ? ?泰開集團有限公司總經理

          二、“泰安市行業領軍企業家”(22名)
          馬學文 ? ? ?山東農大肥業科技有限公司黨支部書記、董事長
          劉 ?琳 ? ? ?山東中康國創先進印染技術研究院有限公司董事長、總經理
          劉玉果 ? ? ?山東能源重型裝備制造集團有限責任公司黨委副書記、執行董事
          劉寶忠 ? ? ?山東新巨豐科技包裝股份有限公司總經理
          杜宏斌 ? ? ?泰安航天特種車有限公司黨委書記、董事長
          何希霖 ? ? ?新汶礦業集團有限責任公司黨委書記、董事長
          張弘治 ? ? ?山東潤德生物科技有限公司總經理
          張其華 ? ? ?山東華顯安裝建設有限公司黨委書記、董事長
          張洪波 ? ? ?新泰正大焦化有限公司黨支部書記、總經理
          張銘新 ? ? ?泰山酒業集團股份有限公司董事長、總經理
          周 ?強 ? ? ?山東超威電源有限公司黨委書記、總經理
          龐廣禮 ? ? ?山東泰邦生物制品有限公司黨委書記、總經理
          龐學雷 ? ? ?肥城勝利鹽業有限公司總經理
          單保華 ? ? ?泰山燃氣集團有限公司黨委書記、董事長
          趙紹祥 ? ? ?浪潮軟件股份有限公司黨委書記、董事、總經理
          趙煥臣 ? ? ?山東岱銀紡織服裝集團董事長
          趙德存 ? ? ?山東魯泰建材科技集團有限公司黨委書記、董事長
          姜 ?英(女)華潤泰安醫藥有限公司黨委書記、總經理
          秦 ?天 ? ? ?特變電工山東魯能泰山電纜有限公司黨委書記、總經理
          黃桂銀 ? ? ?山東九鑫集團有限公司董事長
          崔玉安 ? ? ?泰山集團泰安泰山鍋爐有限公司總經理
          甄利民 ? ? ?蒙牛乳業泰安有限責任公司黨委書記、董事長
          三“泰安市優秀企業家”(24名)
          王志利 ? ? ?泰盈科技集團股份有限公司黨委書記、董事長
          王建明 ? ? ?寶勝(山東)電纜有限公司董事長
          王愛峰(女)山東眾客產業園總經理
          亓 ?亮 ? ? ?山東瑞福鋰業有限公司副董事長
          鄧來平 ? ? ?山東泰西水泥有限公司黨委書記、董事長
          劉建三 ? ? ?山東泰鵬集團有限公司董事長、黨委書記
          齊來成 ? ? ?山東省聯合農藥工業有限公司執行董事
          孫桂彬 ? ? ?泰安漢威集團有限公司首席執行官
          李永明 ? ? ?泰安市貴和物資有限公司董事長
          李延峰(女)泰安市魯陽金屬制品有限公司董事長
          李明東 ? ? ?山東潤通齒輪集團有限公司總經理
          李鐵軍 ? ? ?山東京衛制藥有限公司董事長、總經理
          楊學東 ? ? ?泰安國泰農業裝備集團有限公司董事長
          沈 ?明 ? ? ?魯普耐特集團有限公司董事長
          沈瑾江 ? ? ?泰安銀座商城有限公司總經理
          陸詩德 ? ? ?山東路德新材料股份有限公司總經理
          周 ?彬 ? ? ?山東大明協好金屬科技有限公司總經理
          趙建國 ? ? ?山東魯珠控股有限公司黨委書記、董事長
          姚洪瑞 ? ? ? 中鐵十四局集團第二工程有限公司黨委書記、執行董事
          錢英牛 ? ? ?山東得勝梯次能源科技有限公司總經理
          錢國忠 ? ? ?山東盛德大業供應鏈有限公司董事長
          徐勝剛 ? ? ?肥城宏遠建設有限公司總經理
          高一鳴 ? ? ?萊蕪鋼鐵集團新泰銅業有限公司董事長
          魏振超 ? ? ?泰山中聯水泥有限公司黨委書記、總經理
          ?
          “五個凡是”為“泰酒理論體系”貢獻了什么?
          “五個凡是”為“泰酒理論體系”貢獻了什么?
          ? ? ? ?日前,“2021年中國酒業百強榜單”發布,在互聯網和業內引起了很大關注。
          ? ? ? ?榜單以各大酒企的規模、效益、市場、品牌影響力為主要依據進行排序,最終形成年度行業生產型企業100強。其中泰山酒業以全國酒類綜合排名第26、全國白酒排名第20、山東白酒排名第1的好成績榮登榜單。這一成績的獲得,說明泰山酒業近幾年的發展已經得到了外界的肯定與認可。



          ? ? ? ?就在不久前舉行的“泰山酒業集團2022年營銷年會”上,泰酒2021年銷售收入提高28%,利稅提高36%,亮眼增速也直接證明了泰山酒業的不俗成績和行業地位。


          01“百年泰酒”發展活力在哪里?

          ?

          ? ? ? ?拿破侖有句名言:“世上有兩種力量——利劍和思想,從長而論,利劍總是敗在思想手下?!?br/>? ? ? ?這句話曾被很多國家的領導人在重要場合引用。



          ? ? ? ?可以說,任何一個民族或一家企業,要想做到強大,都離不開利劍和思想,二者缺一不可。但為什么思想更勝一籌呢?
          ? ? ? ?有人形容說:沒有思想和靈魂的組織,就像一臺沒有變速箱和底盤的汽車,怎么努力也跑不快,更跑不穩。
          ? ? ? ?泰山酒業正是中國酒業中為數不多的一家“思想型企業”。
          ? ? ? ?眾所周知,當今的市場競爭環境,與1990年代和新世紀之初“一年喝倒一個牌子,三年喝倒一個企業”的粗放簡單型的競爭環境完全不同。當年的魯酒也是吃了這個虧,經營者們的“利劍營銷論”遠大于“思想體系論”,才在一定程度上導致魯酒在“省域板塊”競爭中,名次一再下滑,且很少誕生穩健型、思想型的大企業。
          ? ? ? ?然而,今日回頭看,山東的泰山酒業卻成了一個“獨特存在”,居然一躍成為了魯酒的勝出者和挑大梁者,這其中的邏輯和玄機,頗值得玩味。



          ? ? ? ?2016年,泰山酒業董事長張銘新旗幟鮮明地提出了“打造百年幸福泰酒”的企業愿景。其實,這個愿景是基于十多年來厚積薄發、穩健成長后的一種自信和底氣。
          ? ? ? ?泰酒似乎找到了自己獨有的發展節奏和品牌密碼。
          ? ? ? ?泰酒領導人說:“打造百年幸福泰酒應當有三個指標,一是成為行業標桿;二是職工滿意;三是社會貢獻大?!?br/>? ? ? ?愿景總是美好的,但是過程卻是荊棘滿布,坎坷多艱。尤其近年來,面對嚴峻的社會環境、動蕩的經濟形勢和白酒行業的深度調整,該如何保障“百年幸福泰酒”這一企業愿景的最終實現呢?
          ? ? ? ?那就要靜下心來琢磨偉大人物們留下來的“利劍”和“思想”的辯證邏輯——也就是說,從長遠而論,泰酒要有一套符合企業發展的指導思想和理論體系。這個理論體系要在不同時期不斷孕育成型。
          ? ? ? ?對此,以張銘新董事長為核心的泰酒決策層,對泰酒的不同發展歷史階段,從不同維度進行了長期的、深度的、系統性的思考。



          ? ? ? ?我們看到,泰山酒業先后從戰略層面提出了“五大發展理念”,即“以效益為中心、以市場為導向、以品牌為核心、以質量為根本、以管理為保障”;從經營層面提出“五大經營方針”,即“產品清晰化”、“投入重點化”、“管理規范化”、“信息暢通化”、“市場健康化”;從產品與市場層面提出“五線思維”,即“撤退線、防守線、進攻線、突破線、天際線”。其思想理論經媒體曝光后,產生了很大反響。
          ? ? ? ?如今,以“五大發展理念”、“五大經營方針”、“五線思維”為代表的“泰酒理論體系”相繼成型,這成為了泰酒不同階段高質量發展的思想活力和行動指南。


          02 再添新理論,“五個凡是”順勢誕生

          ?

          ? ? ? ?近十年來,泰酒的發展一步一個臺階,這與上面“三個五”理論體系的推出不無關系。但是,自2018底年,泰山酒業推出中高端戰略大單品——穩如泰山以來,產品風生水起,企業駛入了快車道。



          ? ? ? ?尤其2021年下半年以來,穩如泰山酒井噴式爆發,勢如破竹,不可阻擋,市場規??焖贁U大。泰山酒業正在躍上一個新臺階,需要更加先進、嚴謹、創新、科學的管理思想和保障措施,以便向更高目標邁進。
          ? ? ? ?2021年底,張銘新董事長基于長期的企業管理經驗并慎重思考后,又提出了“五個凡是”理論,來具體指導企業經營管理——即“凡是工作必有任務,凡是任務必有執行,凡是執行必有監督,凡是監督必有考核,凡是考核必有獎懲”。
          ? ? ? ?“五個凡是”是對“泰酒理論體系”的又一重要補充,是繼以“五大發展理念”、“五大經營方針”、“五線思維”后又一重要戰略思想。這一思想的提出不僅可以保證企業的內部管理順暢,還可以提高企業的核心競爭力,培養員工的整體素質,從而在市場中立于不敗之地,有效地推動企業的良性發展。
          ? ? ? ?當下,泰山酒業正以“三個轉變”為發展契機,以穩如泰山酒為攻堅利器正邁向發展快車道。但是,企業不同發展階段只有與管理水平相匹配,管理才會產生效益,無疑張銘新董事長所提的“五個凡是”,就是為了應對泰酒未來快速發展而構建起的“內驅力”。



          ? ? ? ?從內容上看,“五個凡是”是一個層層遞進,前后關聯,邏輯嚴密,步步強化的過程,但該如何理解“五個凡是”呢?具體看:
          ? ? ? ?“凡是工作必有任務”。新工作開始必須有明確的目標任務,目標任務不明確有可能直接導致人力、物力、財力等資源浪費,導致任務流程識別不全面和結果評價無標準。
          ? ? ? ?“凡是任務必有執行”。確定了明確的目標任務,關鍵要素就是執行。馬云曾說,“寧愿要三流的戰略和一流的執行,也不要一流的戰略加上三流的執行”,可見執行非常重要。
          ? ? ? ?“凡是執行必有監督”。一般而言,任務一旦投入到實際執行中,大概率會出現這樣那樣的狀況,所以要在目標任務實施的各個節點進行監督,這能在偏離發生時進行修正并保障目標任務在正確的方向上不斷推進。
          ? ? ? ?“凡是監督必有考核”。這個過程其實就像是裁判在運動員比賽過程中以有無犯規為條件下最終給出的打分。畢竟在目標任務的完成過程是有好壞之分,這就需要憑借考核標準評判工作的利弊得失,否則最后就是推諉和逃避,無人擔責。
          ? ? ? ?“凡是考核必有獎懲”。獎懲其實是對考核結果的一種正面回應,其作用是警醒其他人要對工作過程和結果負責??茖W的獎懲制度是一種競爭精神,在具有競爭性的環境中,團隊成員就會受到環境的壓力,這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。
          ? ? ? ?“五個凡是”從企業運營管理的角度為“泰酒理論體系”做了進一步的補充和升華,是泰酒在未來的發展之路上能夠“又穩又快”的又一重要保障,同時“五個凡是”也以制度的形式保障了泰酒全體員工能夠心有所向、行有所依、勞有所獲。



          ? ? ? ?不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江河。2018年底,泰山酒業重磅推出了戰略新品穩如泰山酒,這款酒上市后憑借超高的品質優勢、文化優勢和營銷優勢,不僅快速占領市場,同時還為企業帶來了超高的回報。
          ? ? ? ?正是借助穩如泰山酒所形成的營銷大格局,泰山酒業的銷售收入實現新增長、企業利稅實現新提升、發展模式實現新升級、市場布局實現新開辟、戰略轉型實現新跨越、品牌宣傳實現新高度。
          ? ? ? ?如今,“五個凡是”的出臺,將有力保障企業管理水平再上新臺階,泰酒發展再上新征程,未來“打造百年幸福泰酒”的夢想定能實現。
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          ? ? ? ?日前,“2021年中國酒業百強榜單”發布,在互聯網和業內引起了很大關注。
          ? ? ? ?榜單以各大酒企的規模、效益、市場、品牌影響力為主要依據進行排序,最終形成年度行業生產型企業100強。其中泰山酒業以全國酒類綜合排名第26、全國白酒排名第20、山東白酒排名第1的好成績榮登榜單。這一成績的獲得,說明泰山酒業近幾年的發展已經得到了外界的肯定與認可。



          ? ? ? ?就在不久前舉行的“泰山酒業集團2022年營銷年會”上,泰酒2021年銷售收入提高28%,利稅提高36%,亮眼增速也直接證明了泰山酒業的不俗成績和行業地位。


          01“百年泰酒”發展活力在哪里?

          ?

          ? ? ? ?拿破侖有句名言:“世上有兩種力量——利劍和思想,從長而論,利劍總是敗在思想手下?!?br/>? ? ? ?這句話曾被很多國家的領導人在重要場合引用。



          ? ? ? ?可以說,任何一個民族或一家企業,要想做到強大,都離不開利劍和思想,二者缺一不可。但為什么思想更勝一籌呢?
          ? ? ? ?有人形容說:沒有思想和靈魂的組織,就像一臺沒有變速箱和底盤的汽車,怎么努力也跑不快,更跑不穩。
          ? ? ? ?泰山酒業正是中國酒業中為數不多的一家“思想型企業”。
          ? ? ? ?眾所周知,當今的市場競爭環境,與1990年代和新世紀之初“一年喝倒一個牌子,三年喝倒一個企業”的粗放簡單型的競爭環境完全不同。當年的魯酒也是吃了這個虧,經營者們的“利劍營銷論”遠大于“思想體系論”,才在一定程度上導致魯酒在“省域板塊”競爭中,名次一再下滑,且很少誕生穩健型、思想型的大企業。
          ? ? ? ?然而,今日回頭看,山東的泰山酒業卻成了一個“獨特存在”,居然一躍成為了魯酒的勝出者和挑大梁者,這其中的邏輯和玄機,頗值得玩味。



          ? ? ? ?2016年,泰山酒業董事長張銘新旗幟鮮明地提出了“打造百年幸福泰酒”的企業愿景。其實,這個愿景是基于十多年來厚積薄發、穩健成長后的一種自信和底氣。
          ? ? ? ?泰酒似乎找到了自己獨有的發展節奏和品牌密碼。
          ? ? ? ?泰酒領導人說:“打造百年幸福泰酒應當有三個指標,一是成為行業標桿;二是職工滿意;三是社會貢獻大?!?br/>? ? ? ?愿景總是美好的,但是過程卻是荊棘滿布,坎坷多艱。尤其近年來,面對嚴峻的社會環境、動蕩的經濟形勢和白酒行業的深度調整,該如何保障“百年幸福泰酒”這一企業愿景的最終實現呢?
          ? ? ? ?那就要靜下心來琢磨偉大人物們留下來的“利劍”和“思想”的辯證邏輯——也就是說,從長遠而論,泰酒要有一套符合企業發展的指導思想和理論體系。這個理論體系要在不同時期不斷孕育成型。
          ? ? ? ?對此,以張銘新董事長為核心的泰酒決策層,對泰酒的不同發展歷史階段,從不同維度進行了長期的、深度的、系統性的思考。



          ? ? ? ?我們看到,泰山酒業先后從戰略層面提出了“五大發展理念”,即“以效益為中心、以市場為導向、以品牌為核心、以質量為根本、以管理為保障”;從經營層面提出“五大經營方針”,即“產品清晰化”、“投入重點化”、“管理規范化”、“信息暢通化”、“市場健康化”;從產品與市場層面提出“五線思維”,即“撤退線、防守線、進攻線、突破線、天際線”。其思想理論經媒體曝光后,產生了很大反響。
          ? ? ? ?如今,以“五大發展理念”、“五大經營方針”、“五線思維”為代表的“泰酒理論體系”相繼成型,這成為了泰酒不同階段高質量發展的思想活力和行動指南。


          02 再添新理論,“五個凡是”順勢誕生

          ?

          ? ? ? ?近十年來,泰酒的發展一步一個臺階,這與上面“三個五”理論體系的推出不無關系。但是,自2018底年,泰山酒業推出中高端戰略大單品——穩如泰山以來,產品風生水起,企業駛入了快車道。



          ? ? ? ?尤其2021年下半年以來,穩如泰山酒井噴式爆發,勢如破竹,不可阻擋,市場規??焖贁U大。泰山酒業正在躍上一個新臺階,需要更加先進、嚴謹、創新、科學的管理思想和保障措施,以便向更高目標邁進。
          ? ? ? ?2021年底,張銘新董事長基于長期的企業管理經驗并慎重思考后,又提出了“五個凡是”理論,來具體指導企業經營管理——即“凡是工作必有任務,凡是任務必有執行,凡是執行必有監督,凡是監督必有考核,凡是考核必有獎懲”。
          ? ? ? ?“五個凡是”是對“泰酒理論體系”的又一重要補充,是繼以“五大發展理念”、“五大經營方針”、“五線思維”后又一重要戰略思想。這一思想的提出不僅可以保證企業的內部管理順暢,還可以提高企業的核心競爭力,培養員工的整體素質,從而在市場中立于不敗之地,有效地推動企業的良性發展。
          ? ? ? ?當下,泰山酒業正以“三個轉變”為發展契機,以穩如泰山酒為攻堅利器正邁向發展快車道。但是,企業不同發展階段只有與管理水平相匹配,管理才會產生效益,無疑張銘新董事長所提的“五個凡是”,就是為了應對泰酒未來快速發展而構建起的“內驅力”。



          ? ? ? ?從內容上看,“五個凡是”是一個層層遞進,前后關聯,邏輯嚴密,步步強化的過程,但該如何理解“五個凡是”呢?具體看:
          ? ? ? ?“凡是工作必有任務”。新工作開始必須有明確的目標任務,目標任務不明確有可能直接導致人力、物力、財力等資源浪費,導致任務流程識別不全面和結果評價無標準。
          ? ? ? ?“凡是任務必有執行”。確定了明確的目標任務,關鍵要素就是執行。馬云曾說,“寧愿要三流的戰略和一流的執行,也不要一流的戰略加上三流的執行”,可見執行非常重要。
          ? ? ? ?“凡是執行必有監督”。一般而言,任務一旦投入到實際執行中,大概率會出現這樣那樣的狀況,所以要在目標任務實施的各個節點進行監督,這能在偏離發生時進行修正并保障目標任務在正確的方向上不斷推進。
          ? ? ? ?“凡是監督必有考核”。這個過程其實就像是裁判在運動員比賽過程中以有無犯規為條件下最終給出的打分。畢竟在目標任務的完成過程是有好壞之分,這就需要憑借考核標準評判工作的利弊得失,否則最后就是推諉和逃避,無人擔責。
          ? ? ? ?“凡是考核必有獎懲”。獎懲其實是對考核結果的一種正面回應,其作用是警醒其他人要對工作過程和結果負責??茖W的獎懲制度是一種競爭精神,在具有競爭性的環境中,團隊成員就會受到環境的壓力,這種壓力將轉變為員工努力工作的動力。
          ? ? ? ?“五個凡是”從企業運營管理的角度為“泰酒理論體系”做了進一步的補充和升華,是泰酒在未來的發展之路上能夠“又穩又快”的又一重要保障,同時“五個凡是”也以制度的形式保障了泰酒全體員工能夠心有所向、行有所依、勞有所獲。



          ? ? ? ?不積跬步,無以至千里,不積小流,無以成江河。2018年底,泰山酒業重磅推出了戰略新品穩如泰山酒,這款酒上市后憑借超高的品質優勢、文化優勢和營銷優勢,不僅快速占領市場,同時還為企業帶來了超高的回報。
          ? ? ? ?正是借助穩如泰山酒所形成的營銷大格局,泰山酒業的銷售收入實現新增長、企業利稅實現新提升、發展模式實現新升級、市場布局實現新開辟、戰略轉型實現新跨越、品牌宣傳實現新高度。
          ? ? ? ?如今,“五個凡是”的出臺,將有力保障企業管理水平再上新臺階,泰酒發展再上新征程,未來“打造百年幸福泰酒”的夢想定能實現。
          泰山酒業隆重召開工作總結動員暨十一屆二次職工代表大會
          泰山酒業隆重召開工作總結動員暨十一屆二次職工代表大會
          ? ? ? ?春回大地萬象新,幸福泰酒再起航。2月8日,在春節假期后上班的第一天,泰山酒業在營銷大樓九樓會議室隆重召開“2021年工作總結、2022年工作動員暨第十一屆二次職工代表大會”,再次將總結動員大會與職工代表大會兩會合二為一。泰山酒業班長以上管理人員,全體職工代表參加了本次大會。大會由公司常務副總經理張彬主持。


          ? ? ? ? 董事長在總結動員大會上作了《開啟新征程,一起向未來,為實現企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話。他首先對國內白酒行業發展形勢和魯酒發展現狀進行了詳細梳理,隨后用“九個新”全面總結了泰山酒業在2021年所做的主要工作和取得的主要成績。一是主要經濟指標取得新成績,收入、利稅再創歷史新高;二是營銷工作實現新突破,穩如泰山俱樂部建設成最大的模式創新,助力大單品持續增長;三是品牌建設成為新亮點,通過持續加大廣告投放力度,泰山品牌建設提升到一個新的高度;四是企業管理又上新臺階,重視制度管理,規范工作流程,管理體系監督檢查得到加強,財務管理規范有序;五是產品質量得到新提升,原酒生產進步明顯,勾調技術更加成熟,產品檢驗更加嚴格,部門配合更加緊密;六是安全生產再創新紀錄,安全形勢保持基本穩定;七是泰酒文化再添新內涵,獨家冠名《齊魯文化大會》,將泰山酒文化與齊魯文化巧妙結合,在社會上引起了強烈的反響;八是相關產業得到新發展,東平郡酒業快速崛起,公司資本運作安全高效,農大肥業、生物工程都未來可期,主業和相關產業都創歷史新高;九是公司上下呈現新面貌,員工工作積極性、主動性空前提高,共享企業發展成果。
          ? ? ? ?在總結工作成績的同時,董事長也指出了工作中存在的問題和不足,并對2022年的工作進行重點部署,將“提質增效,高質量發展”繼續確定為泰山酒業未來一段時間的發展主基調,提出了2022年“三個轉變,三個提升,三個夯實”的工作思路,為公司今后各項工作的開展指明了方向。


          ? ? ? ? ? 在年終總結動員大會結束后,接著召開了泰山酒業十一屆二次職工會員代表大會。大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會議審議通過了張銘新董事長在會上所作的《行政工作報告》和王波主席所作的《工會工作報告》。工會工作報告全面總結了泰山酒業十一屆工會一年來所做的主要工作和取得的主要成績,對2022年的工會工作作出了重點部署,并提出“一二三五”的工作思路:“一”是突出維護職能;“二”是提升兩個能力,即提升工會干部工作能力和提升職工代表履職能力;“三”是開展三種競賽,即建功立業勞動競賽、“安康杯”競賽和企業文體競賽;“五”是營造五種氛圍,即:營造企業關愛員工、員工感恩企業的和諧氛圍,營造追求成才進步的“比學趕幫”學習氛圍,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,營造文化興企、文化強企的文化氛圍,營造一切為市場服務的氛圍。
          大會一致舉手表決通過了“兩個報告”,泰山酒業黨委委員、副總經理吳修剛宣讀了大會決議。


          ? ? ? ?最后,在大會主席團的領導下,通過各位代表的共同努力,圓滿完成了大會的各項議程,會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。
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          ? ? ? ?春回大地萬象新,幸福泰酒再起航。2月8日,在春節假期后上班的第一天,泰山酒業在營銷大樓九樓會議室隆重召開“2021年工作總結、2022年工作動員暨第十一屆二次職工代表大會”,再次將總結動員大會與職工代表大會兩會合二為一。泰山酒業班長以上管理人員,全體職工代表參加了本次大會。大會由公司常務副總經理張彬主持。


          ? ? ? ? 董事長在總結動員大會上作了《開啟新征程,一起向未來,為實現企業高質量發展而努力奮斗》的重要講話。他首先對國內白酒行業發展形勢和魯酒發展現狀進行了詳細梳理,隨后用“九個新”全面總結了泰山酒業在2021年所做的主要工作和取得的主要成績。一是主要經濟指標取得新成績,收入、利稅再創歷史新高;二是營銷工作實現新突破,穩如泰山俱樂部建設成最大的模式創新,助力大單品持續增長;三是品牌建設成為新亮點,通過持續加大廣告投放力度,泰山品牌建設提升到一個新的高度;四是企業管理又上新臺階,重視制度管理,規范工作流程,管理體系監督檢查得到加強,財務管理規范有序;五是產品質量得到新提升,原酒生產進步明顯,勾調技術更加成熟,產品檢驗更加嚴格,部門配合更加緊密;六是安全生產再創新紀錄,安全形勢保持基本穩定;七是泰酒文化再添新內涵,獨家冠名《齊魯文化大會》,將泰山酒文化與齊魯文化巧妙結合,在社會上引起了強烈的反響;八是相關產業得到新發展,東平郡酒業快速崛起,公司資本運作安全高效,農大肥業、生物工程都未來可期,主業和相關產業都創歷史新高;九是公司上下呈現新面貌,員工工作積極性、主動性空前提高,共享企業發展成果。
          ? ? ? ?在總結工作成績的同時,董事長也指出了工作中存在的問題和不足,并對2022年的工作進行重點部署,將“提質增效,高質量發展”繼續確定為泰山酒業未來一段時間的發展主基調,提出了2022年“三個轉變,三個提升,三個夯實”的工作思路,為公司今后各項工作的開展指明了方向。


          ? ? ? ? ? 在年終總結動員大會結束后,接著召開了泰山酒業十一屆二次職工會員代表大會。大會在莊嚴的國歌聲中拉開了帷幕。會議審議通過了張銘新董事長在會上所作的《行政工作報告》和王波主席所作的《工會工作報告》。工會工作報告全面總結了泰山酒業十一屆工會一年來所做的主要工作和取得的主要成績,對2022年的工會工作作出了重點部署,并提出“一二三五”的工作思路:“一”是突出維護職能;“二”是提升兩個能力,即提升工會干部工作能力和提升職工代表履職能力;“三”是開展三種競賽,即建功立業勞動競賽、“安康杯”競賽和企業文體競賽;“五”是營造五種氛圍,即:營造企業關愛員工、員工感恩企業的和諧氛圍,營造追求成才進步的“比學趕幫”學習氛圍,營造節約光榮、浪費可恥的良好氛圍,營造文化興企、文化強企的文化氛圍,營造一切為市場服務的氛圍。
          大會一致舉手表決通過了“兩個報告”,泰山酒業黨委委員、副總經理吳修剛宣讀了大會決議。


          ? ? ? ?最后,在大會主席團的領導下,通過各位代表的共同努力,圓滿完成了大會的各項議程,會議達到了預期效果,取得了圓滿成功。
          ?
          魯酒高質量發展“泰山樣板”
          魯酒高質量發展“泰山樣板”
          ? ? ? ?山東作為白酒生產大省,魯酒振興首先面臨的兩大話題就是產品高端化、市場全國化。面對消費升級,如何實現高質量發展?近日,山東省人大代表、泰山酒業董事長張銘新在接受采訪時表示,傳統企業需要加大產品研發投入推陳出新、強化品牌建設。

          ? ? ? ?前不久《中國酒業》雜志評選出的“2021中國酒業百強”榜單中泰山酒業位列全國白酒第20位、山東白酒第一??梢哉f在“十四五”開局之年,泰山酒業為魯酒、為整個白酒行業如何穩健發展給出了“泰山樣板”。



          01 起步2021,營收利稅雙增長

          ? ? ? ?在1月12日剛剛舉辦的泰山酒業2022營銷年會上,齊魯晚報齊魯壹點記者了解到,過去一年泰山酒業銷售收入同比增長28%,利稅增長36%,取得了自改制十幾年以來的最好業績,繼續保持穩步向上、步步登高的發展勢頭。?

          ? ? ? ?作為“十四五“規劃開局之年,泰山酒業能實現“十四五”開門紅,不僅得益于對行業發展趨勢的敏銳洞察和研判,還在于泰山酒業在這一年里做出了更多的“破圈拓新”之舉,精準打活了營銷牌、下好了服務棋。為品牌注入了發展的定力和動力。

          02 強化品牌建設 提升產品美譽度知名度

          ? ? ? ?過去的2021年, 泰山酒業加大品牌宣傳力度。從在央視頻道投放穩如泰山酒的廣告宣傳片到與《對話》、《中國經濟大講堂》央視品牌欄目開展戰略合作再到簽約山東衛視晚7點整點報時,從連續多年冠名高鐵品牌專列到攜手山東航空再到2021年獨家冠名山東衛視大型文化節目《齊魯文化大會》。泰山酒業在品牌打造上構建了泰酒品牌價值的新高地。

          03 ?產品結構升級

          ? ? ? ?2021年,泰山酒業在加強渠道建設和品牌建設的同時,還進一步梳理了產品線,優化了產品結構升級,重點打造穩如泰山和年份小窖系列大單品,并相繼推出了穩如泰山喜慶版、南天門、75周年紀念酒等戰略新品,這為給泰山酒業帶來了更多的市場增長點。

          04 營銷管理轉變與突破

          ? ? ? ?2021年,泰山酒業開始大力推行戰略大單品俱樂部模式,成立了“穩如泰山俱樂部”。以俱樂部為核心建立廠商合作的新模式,通過加大資金投入和區域政策落地,培育了更多忠實消費群體,并借此打造了與經銷商更為牢固、更加緊密的利益共同體和雙贏共同體。

          ? ? ? ?而在管理服務方面,泰山酒業過去一年不僅依靠嚴格的管理機制和強大的戰略執行力,為企業的健康發展提供了堅實保障,還鍛造提升了營銷和服務團隊的能力,得到了市場的積極反饋。

          05 2022提質增效 高質量發展

          ? ? ? ?泰山酒業將2022年定義為“提質增效、高質量發展年”。泰山酒業集團副總經理、營銷總監吳修剛表示, 加速推進產品高端化和市場全國化是今年泰山酒業營銷工作的重點。

          ? ? ? ?經過兩年市場培育,核心產品“穩如泰山酒”已經完全具備了引領市場、占位高端的條件和勢能,接下來只要聚焦主干、集中資源,持續培育,穩如泰山酒將會進一步放量,并且對其下的產品矩陣起到拉力作用。從而帶動泰山酒業量價齊升,達到市場增效的目標。

          ? ? ? ?而在深耕全國化方面,泰山酒業在2022年營銷布局的核心是“鞏固大本營市場,發力省會市場、提升省內市場、拓展全國市場”。針對這一市場戰略,泰山酒業將通過強化市場管理、強化品牌建設、強化運行質量的“三個強化”,來完成銷售指標、重點市場、營銷模式、核心產品、市場招商的“五個突破”,實現從區域市場向全國市場,從地方品牌向全國品牌的“兩個轉變”。

          ? ? ? ?“三個強化是基礎,五個突破是關鍵,兩個轉變是目標?!眳切迍傊赋鎏┥骄茦I2022年營銷工作開啟從新、從嚴的管理和更精、更細的布局。


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          ? ? ? ?山東作為白酒生產大省,魯酒振興首先面臨的兩大話題就是產品高端化、市場全國化。面對消費升級,如何實現高質量發展?近日,山東省人大代表、泰山酒業董事長張銘新在接受采訪時表示,傳統企業需要加大產品研發投入推陳出新、強化品牌建設。

          ? ? ? ?前不久《中國酒業》雜志評選出的“2021中國酒業百強”榜單中泰山酒業位列全國白酒第20位、山東白酒第一??梢哉f在“十四五”開局之年,泰山酒業為魯酒、為整個白酒行業如何穩健發展給出了“泰山樣板”。



          01 起步2021,營收利稅雙增長

          ? ? ? ?在1月12日剛剛舉辦的泰山酒業2022營銷年會上,齊魯晚報齊魯壹點記者了解到,過去一年泰山酒業銷售收入同比增長28%,利稅增長36%,取得了自改制十幾年以來的最好業績,繼續保持穩步向上、步步登高的發展勢頭。?

          ? ? ? ?作為“十四五“規劃開局之年,泰山酒業能實現“十四五”開門紅,不僅得益于對行業發展趨勢的敏銳洞察和研判,還在于泰山酒業在這一年里做出了更多的“破圈拓新”之舉,精準打活了營銷牌、下好了服務棋。為品牌注入了發展的定力和動力。

          02 強化品牌建設 提升產品美譽度知名度

          ? ? ? ?過去的2021年, 泰山酒業加大品牌宣傳力度。從在央視頻道投放穩如泰山酒的廣告宣傳片到與《對話》、《中國經濟大講堂》央視品牌欄目開展戰略合作再到簽約山東衛視晚7點整點報時,從連續多年冠名高鐵品牌專列到攜手山東航空再到2021年獨家冠名山東衛視大型文化節目《齊魯文化大會》。泰山酒業在品牌打造上構建了泰酒品牌價值的新高地。

          03 ?產品結構升級

          ? ? ? ?2021年,泰山酒業在加強渠道建設和品牌建設的同時,還進一步梳理了產品線,優化了產品結構升級,重點打造穩如泰山和年份小窖系列大單品,并相繼推出了穩如泰山喜慶版、南天門、75周年紀念酒等戰略新品,這為給泰山酒業帶來了更多的市場增長點。

          04 營銷管理轉變與突破

          ? ? ? ?2021年,泰山酒業開始大力推行戰略大單品俱樂部模式,成立了“穩如泰山俱樂部”。以俱樂部為核心建立廠商合作的新模式,通過加大資金投入和區域政策落地,培育了更多忠實消費群體,并借此打造了與經銷商更為牢固、更加緊密的利益共同體和雙贏共同體。

          ? ? ? ?而在管理服務方面,泰山酒業過去一年不僅依靠嚴格的管理機制和強大的戰略執行力,為企業的健康發展提供了堅實保障,還鍛造提升了營銷和服務團隊的能力,得到了市場的積極反饋。

          05 2022提質增效 高質量發展

          ? ? ? ?泰山酒業將2022年定義為“提質增效、高質量發展年”。泰山酒業集團副總經理、營銷總監吳修剛表示, 加速推進產品高端化和市場全國化是今年泰山酒業營銷工作的重點。

          ? ? ? ?經過兩年市場培育,核心產品“穩如泰山酒”已經完全具備了引領市場、占位高端的條件和勢能,接下來只要聚焦主干、集中資源,持續培育,穩如泰山酒將會進一步放量,并且對其下的產品矩陣起到拉力作用。從而帶動泰山酒業量價齊升,達到市場增效的目標。

          ? ? ? ?而在深耕全國化方面,泰山酒業在2022年營銷布局的核心是“鞏固大本營市場,發力省會市場、提升省內市場、拓展全國市場”。針對這一市場戰略,泰山酒業將通過強化市場管理、強化品牌建設、強化運行質量的“三個強化”,來完成銷售指標、重點市場、營銷模式、核心產品、市場招商的“五個突破”,實現從區域市場向全國市場,從地方品牌向全國品牌的“兩個轉變”。

          ? ? ? ?“三個強化是基礎,五個突破是關鍵,兩個轉變是目標?!眳切迍傊赋鎏┥骄茦I2022年營銷工作開啟從新、從嚴的管理和更精、更細的布局。


          泰山酒再次出口蒙古國,香飄草原大受歡迎!
          泰山酒再次出口蒙古國,香飄草原大受歡迎!
          ? ? ? ?近日,一輛輛滿載泰山酒的大型貨車駛出泰山酒業廠區,啟程運往1000多公里外的目的地——蒙古國。這是繼2020年出口蒙古國4000多箱泰山酒之后,泰山酒業的產品再次跨越中蒙邊境,出口發貨到蒙古國,讓大受歡迎的泰山美酒再度香飄草原的同時,也標志著步步登高的泰山酒業成功站穩蒙古國市場。?



          ? ? ? ?時間撥回到2020年6月,當時,蒙古國客戶專程來到中國考察酒企,尋求合作伙伴。在參觀考察泰山酒業之后,當場決定放棄對其他競品企業的洽談,與泰山酒業簽訂了合作協議。在隨后短短一個月的時間里,泰山酒業以極高的效率,與蒙古國順利完成了官方檢驗、訂單敲定、物料籌備、產品生產、海關檢驗、出口放行的全部流程。

          ? ? ? ?產品品質過硬、文化寓意美好、包裝設計精美的泰山酒正式進入蒙古國市場后,很快贏得了蒙古國人民的喜愛和歡迎,當地消費者對泰山酒系列產品的質量、口感、包裝給予了高度好評,市場上的泰山酒更是很快銷售一空。



          ? ? ? ?盡管受到疫情反復的影響,進出口貿易受到了一定沖擊,但依然擋不住蒙古人民對泰山酒的熱情,在當地消費者的強烈要求下,蒙古國客戶再次敲定了第二批出口訂單,泰山酒業也積極響應快速發貨,以極高的服務水平滿足了客戶需求。

          ? ? ? ?值得一提的是,在泰山美酒暢銷蒙古國期間,泰山酒業還專門為蒙古國CML兄弟公司頒發了“蒙古國泰山牌系列白酒獨家總代理”的授權書,讓其成為“泰酒大家庭”的一員,成為親密的合作伙伴。



          ? ? ? ?作為中國的友好鄰國,蒙古國也是我國倡導的“一帶一路”東亞唯一連線國家。泰山酒的順利導入,十分符合當前國家倡導的分享優質產能,實現“經濟融合、文化包容”利益共同體的理念。不僅加快推進了企業與國際市場接軌,也與泰山酒業弘揚“泰山文化”的博大胸懷和文化理念不謀而合。



          ? ? ? ?事實上,泰山酒業在多年前已經將泰山酒出口到韓國、香港、澳門等國家和地區,泰酒產品在周邊很多國家和地區已具有一定的影響力,此次扎根蒙古國市場,更是再度擴大了泰山酒業的海外市場版圖,為企業全面進軍國際化市場奠定了堅實基礎。



          ? ? ? ?隨著第二批產品順利發往蒙古國,接下來,泰山酒業將繼續密切關注市場并緊密配合客戶,讓泰山酒系列產品在蒙古國更好的扎穩根基,在給當地消費者提供優質美酒的同時,也沿著“一帶一路”的共享理念,聯合市場共同推進泰山品牌的發展,發揚“步步登高、穩如泰山”的時代精神,讓泰山美酒在蒙古國譽滿草原、香飄萬里。
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          ? ? ? ?近日,一輛輛滿載泰山酒的大型貨車駛出泰山酒業廠區,啟程運往1000多公里外的目的地——蒙古國。這是繼2020年出口蒙古國4000多箱泰山酒之后,泰山酒業的產品再次跨越中蒙邊境,出口發貨到蒙古國,讓大受歡迎的泰山美酒再度香飄草原的同時,也標志著步步登高的泰山酒業成功站穩蒙古國市場。?



          ? ? ? ?時間撥回到2020年6月,當時,蒙古國客戶專程來到中國考察酒企,尋求合作伙伴。在參觀考察泰山酒業之后,當場決定放棄對其他競品企業的洽談,與泰山酒業簽訂了合作協議。在隨后短短一個月的時間里,泰山酒業以極高的效率,與蒙古國順利完成了官方檢驗、訂單敲定、物料籌備、產品生產、海關檢驗、出口放行的全部流程。

          ? ? ? ?產品品質過硬、文化寓意美好、包裝設計精美的泰山酒正式進入蒙古國市場后,很快贏得了蒙古國人民的喜愛和歡迎,當地消費者對泰山酒系列產品的質量、口感、包裝給予了高度好評,市場上的泰山酒更是很快銷售一空。



          ? ? ? ?盡管受到疫情反復的影響,進出口貿易受到了一定沖擊,但依然擋不住蒙古人民對泰山酒的熱情,在當地消費者的強烈要求下,蒙古國客戶再次敲定了第二批出口訂單,泰山酒業也積極響應快速發貨,以極高的服務水平滿足了客戶需求。

          ? ? ? ?值得一提的是,在泰山美酒暢銷蒙古國期間,泰山酒業還專門為蒙古國CML兄弟公司頒發了“蒙古國泰山牌系列白酒獨家總代理”的授權書,讓其成為“泰酒大家庭”的一員,成為親密的合作伙伴。



          ? ? ? ?作為中國的友好鄰國,蒙古國也是我國倡導的“一帶一路”東亞唯一連線國家。泰山酒的順利導入,十分符合當前國家倡導的分享優質產能,實現“經濟融合、文化包容”利益共同體的理念。不僅加快推進了企業與國際市場接軌,也與泰山酒業弘揚“泰山文化”的博大胸懷和文化理念不謀而合。



          ? ? ? ?事實上,泰山酒業在多年前已經將泰山酒出口到韓國、香港、澳門等國家和地區,泰酒產品在周邊很多國家和地區已具有一定的影響力,此次扎根蒙古國市場,更是再度擴大了泰山酒業的海外市場版圖,為企業全面進軍國際化市場奠定了堅實基礎。



          ? ? ? ?隨著第二批產品順利發往蒙古國,接下來,泰山酒業將繼續密切關注市場并緊密配合客戶,讓泰山酒系列產品在蒙古國更好的扎穩根基,在給當地消費者提供優質美酒的同時,也沿著“一帶一路”的共享理念,聯合市場共同推進泰山品牌的發展,發揚“步步登高、穩如泰山”的時代精神,讓泰山美酒在蒙古國譽滿草原、香飄萬里。
          開啟新征程,一起向未來! ——泰山酒業集團2022營銷年會圓滿召開
          開啟新征程,一起向未來!
          ? ? ? ?2022年1月12日,主題為“開啟新征程、一起向未來”的泰山酒業集團2022營銷年會正式召開,本屆年會以“線上+線下”結合的會議方式成功舉辦。



          ? ? ? ?由于近期疫情防控形勢比較嚴峻,考慮到泰山酒業的經銷商和合作伙伴來自全國各地,為了參會人員的安全和健康著想,本次會議邀請了泰安及周邊縣市的優秀經銷商代表到場參會,對省內其他區域和省外的眾多合作伙伴,則通過線上直播的方式進行溝通互動。盡管不能親臨現場,但卻絲毫沒有影響到廣大經銷商的參會熱情,來自全國各地的兩千多名經銷商以線上形式積極參與本屆年會。
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          回顧2021:

          步步登高、再創佳績


          ? ? ? ?過去的2021年,面對復雜多變的經濟形勢,競爭激烈的市場環境和反復波動的疫情態勢,泰山酒業集團依然保持著穩健發展的節奏,堅定不移的走質量化、健康化、效益化的發展路線,企業營收和利稅分別實現28%和36%的增幅,取得了自改制以來的最好業績,繼續保持著穩步向上、步步登高的發展勢頭。

          ? ? ? ?張銘新董事長在致辭中對過去一年泰山酒業的發展歷程進行了回顧總結,并對企業在質量、品牌、營銷、管理、服務等五個方面取得的成就給予了充分肯定。

          ? ? ? ?“沒有質量就沒有市場,沒有市場就沒有一切”,這是張銘新董事長為泰山酒業樹立的質量理念。多年來,泰山酒業始終把產品質量作為企業生存發展的基石,并依托質量的提升與穩定建立起強大的市場優勢,推出的每一款產品都成為了經典,特別是穩如泰山這款戰略大單品上市后,更是以卓越的品質,得到了廣大經銷商和消費者的高度認可和一致贊譽。



          ? ? ? ?在保障產品質量的同時,泰山酒業還不斷加大品牌投入力度,加快推進品牌建設,在央視2頻道投放穩如泰山酒的廣告宣傳片,與《對話》、《中國經濟大講堂》兩個央視品牌欄目開展戰略合作;獨家冠名山東衛視晚7點整點報時;連續多年冠名高鐵品牌專列;在山東航空130多架飛機上投放廣告……。今年,泰山酒業還獨家冠名了山東衛視大型文化節目《齊魯文化大會》,大大提升了泰山酒業的知名度和泰酒品牌的影響力。

          ? ? ? ?為了更好的推動營銷模式轉變,泰山酒業在2021年開始大力推行戰略大單品俱樂部模式,成立“穩如泰山俱樂部”。張銘新董事長強調,以俱樂部為核心建立廠商合作的新模式,通過加大資金投入和區域政策落地,進一步增強穩如泰山酒的品牌勢能,培育更多忠實消費群體,并借此打造與經銷商更為牢固、更加緊密的利益共同體和雙贏共同體。

          ? ? ? ?此外,在企業管理和服務客戶方面,泰山酒業過去一年也取得了不俗成績,不僅依靠嚴格的管理機制和強大的戰略執行力,為企業的健康發展提供了堅實保障,而且還鍛造提升了營銷和服務團隊的能力,得到了客戶的高度好評。

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          定調2022:

          提質增效,高質量發展


          ? ? ? ?張銘新董事長把2022年定義為泰山酒業的“提質增效、高質量發展年”,提質和增效,既是向來以穩健、務實而著稱的泰山酒業2022年戰略主基調,也是企業未來實現高質量發展的關鍵。
          ? ? ? ?提質的核心是提升產品的質量和品質,這是泰山酒業始終堅持的核心經營理念,提升質量水平、樹立品質標桿的管理思想,精益求精的打造好產品,已經落實到泰酒生產經營的方方面面。
          ? ? ? ?增效的途徑是集中優勢資源,培育核心產品,打造高端品牌。無論是從品質優勢,還是品牌價值來看,目前,彰顯得天獨厚的文化和品質價值,并在市場實現快速突破的穩如泰山酒,已經完全具備了引領市場、占位高端的條件和勢能。



          ? ? ? ?張銘新董事長還在會上提出,2022年,泰山酒業將繼續沿著高端化、全國化發展方向堅定前行,同時將繼續強化品牌戰略,加大與央視、高鐵、航空、山東衛視等多家媒體和地方臺,以及行業傳媒、大型戶外的合作力度,務實高效的做好泰酒品牌全方位、寬領域、多層次、高強度宣傳。
          ? ? ? ?為了更有力、更高效的推動提質增效,實現高質量發展,張銘新董事長對泰山酒業2022年工作開展提出了“工作的態度、落實的速度、目標的精度、執行的力度、視野的高度、方法的巧度、做事的細度、團隊的風度、做人的硬度”的“九度要求”,為泰山酒業未來的穩健發展、質量發展和長遠發展清晰明確了指導思想和行動指南。


          營銷布局:

          三個強化、五個突破、兩個轉變


          ? ? ? ?會上,泰山酒業集團副總經理、營銷總監吳修剛作年度營銷報告,他以“實現五個提升”對泰山酒業過去一年的營銷工作進行了細致分析和全面總結,并以“三個強化、五個突破、兩個轉變”來落實部署2022年泰酒營銷工作重心。
          ? ? ? ?在企業正確的經營戰略指引和全國經銷商朋友的共同努力下,泰山酒業在2021年實現了產品結構、品牌建設、廠商凝聚力、市場管理水平和市場推廣效果的五大顯著提升,也進一步凸顯出泰山酒業的產品、市場、資金、文化、品牌五大優勢。



          ? ? ? ?“鞏固大本營市場,發力周邊市場、提升省內市場、拓展全國市場”,是泰山酒業2022年營銷布局的核心重點。針對這一市場戰略,吳修剛副總經理提出要通過強化市場管理、強化品牌建設、強化運行質量的“三個強化”,來完成銷售指標、重點市場、營銷模式、核心產品、市場招商的“五個突破”,實現從區域市場向全國市場,從地方品牌向全國品牌的“兩個轉變”。

          ? ? ? ?三個強化是基礎,五個突破是關鍵,兩個轉變是目標。不僅清晰的體現出泰山酒業2022年營銷工作即將開啟從新、從嚴的管理和更精、更細的布局,也彰顯出泰山酒業在新的一年里乘勢而上、進軍全國的實力、自信和決心。



          ? ? ? ?2022年,是國家十四五規劃的第二年,也是泰山酒業穩中創變,順勢而上,實現高質量發展的關鍵之年。站在新的起點,泰山酒業將與廣大經銷商合作伙伴凝心聚力,行穩致遠,一起開啟新征程、奔向新未來,共同譜寫百年幸福泰酒的輝煌新篇。
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          ? ? ? ?2022年1月12日,主題為“開啟新征程、一起向未來”的泰山酒業集團2022營銷年會正式召開,本屆年會以“線上+線下”結合的會議方式成功舉辦。



          ? ? ? ?由于近期疫情防控形勢比較嚴峻,考慮到泰山酒業的經銷商和合作伙伴來自全國各地,為了參會人員的安全和健康著想,本次會議邀請了泰安及周邊縣市的優秀經銷商代表到場參會,對省內其他區域和省外的眾多合作伙伴,則通過線上直播的方式進行溝通互動。盡管不能親臨現場,但卻絲毫沒有影響到廣大經銷商的參會熱情,來自全國各地的兩千多名經銷商以線上形式積極參與本屆年會。
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          回顧2021:

          步步登高、再創佳績


          ? ? ? ?過去的2021年,面對復雜多變的經濟形勢,競爭激烈的市場環境和反復波動的疫情態勢,泰山酒業集團依然保持著穩健發展的節奏,堅定不移的走質量化、健康化、效益化的發展路線,企業營收和利稅分別實現28%和36%的增幅,取得了自改制以來的最好業績,繼續保持著穩步向上、步步登高的發展勢頭。

          ? ? ? ?張銘新董事長在致辭中對過去一年泰山酒業的發展歷程進行了回顧總結,并對企業在質量、品牌、營銷、管理、服務等五個方面取得的成就給予了充分肯定。

          ? ? ? ?“沒有質量就沒有市場,沒有市場就沒有一切”,這是張銘新董事長為泰山酒業樹立的質量理念。多年來,泰山酒業始終把產品質量作為企業生存發展的基石,并依托質量的提升與穩定建立起強大的市場優勢,推出的每一款產品都成為了經典,特別是穩如泰山這款戰略大單品上市后,更是以卓越的品質,得到了廣大經銷商和消費者的高度認可和一致贊譽。



          ? ? ? ?在保障產品質量的同時,泰山酒業還不斷加大品牌投入力度,加快推進品牌建設,在央視2頻道投放穩如泰山酒的廣告宣傳片,與《對話》、《中國經濟大講堂》兩個央視品牌欄目開展戰略合作;獨家冠名山東衛視晚7點整點報時;連續多年冠名高鐵品牌專列;在山東航空130多架飛機上投放廣告……。今年,泰山酒業還獨家冠名了山東衛視大型文化節目《齊魯文化大會》,大大提升了泰山酒業的知名度和泰酒品牌的影響力。

          ? ? ? ?為了更好的推動營銷模式轉變,泰山酒業在2021年開始大力推行戰略大單品俱樂部模式,成立“穩如泰山俱樂部”。張銘新董事長強調,以俱樂部為核心建立廠商合作的新模式,通過加大資金投入和區域政策落地,進一步增強穩如泰山酒的品牌勢能,培育更多忠實消費群體,并借此打造與經銷商更為牢固、更加緊密的利益共同體和雙贏共同體。

          ? ? ? ?此外,在企業管理和服務客戶方面,泰山酒業過去一年也取得了不俗成績,不僅依靠嚴格的管理機制和強大的戰略執行力,為企業的健康發展提供了堅實保障,而且還鍛造提升了營銷和服務團隊的能力,得到了客戶的高度好評。

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          定調2022:

          提質增效,高質量發展


          ? ? ? ?張銘新董事長把2022年定義為泰山酒業的“提質增效、高質量發展年”,提質和增效,既是向來以穩健、務實而著稱的泰山酒業2022年戰略主基調,也是企業未來實現高質量發展的關鍵。
          ? ? ? ?提質的核心是提升產品的質量和品質,這是泰山酒業始終堅持的核心經營理念,提升質量水平、樹立品質標桿的管理思想,精益求精的打造好產品,已經落實到泰酒生產經營的方方面面。
          ? ? ? ?增效的途徑是集中優勢資源,培育核心產品,打造高端品牌。無論是從品質優勢,還是品牌價值來看,目前,彰顯得天獨厚的文化和品質價值,并在市場實現快速突破的穩如泰山酒,已經完全具備了引領市場、占位高端的條件和勢能。



          ? ? ? ?張銘新董事長還在會上提出,2022年,泰山酒業將繼續沿著高端化、全國化發展方向堅定前行,同時將繼續強化品牌戰略,加大與央視、高鐵、航空、山東衛視等多家媒體和地方臺,以及行業傳媒、大型戶外的合作力度,務實高效的做好泰酒品牌全方位、寬領域、多層次、高強度宣傳。
          ? ? ? ?為了更有力、更高效的推動提質增效,實現高質量發展,張銘新董事長對泰山酒業2022年工作開展提出了“工作的態度、落實的速度、目標的精度、執行的力度、視野的高度、方法的巧度、做事的細度、團隊的風度、做人的硬度”的“九度要求”,為泰山酒業未來的穩健發展、質量發展和長遠發展清晰明確了指導思想和行動指南。


          營銷布局:

          三個強化、五個突破、兩個轉變


          ? ? ? ?會上,泰山酒業集團副總經理、營銷總監吳修剛作年度營銷報告,他以“實現五個提升”對泰山酒業過去一年的營銷工作進行了細致分析和全面總結,并以“三個強化、五個突破、兩個轉變”來落實部署2022年泰酒營銷工作重心。
          ? ? ? ?在企業正確的經營戰略指引和全國經銷商朋友的共同努力下,泰山酒業在2021年實現了產品結構、品牌建設、廠商凝聚力、市場管理水平和市場推廣效果的五大顯著提升,也進一步凸顯出泰山酒業的產品、市場、資金、文化、品牌五大優勢。



          ? ? ? ?“鞏固大本營市場,發力周邊市場、提升省內市場、拓展全國市場”,是泰山酒業2022年營銷布局的核心重點。針對這一市場戰略,吳修剛副總經理提出要通過強化市場管理、強化品牌建設、強化運行質量的“三個強化”,來完成銷售指標、重點市場、營銷模式、核心產品、市場招商的“五個突破”,實現從區域市場向全國市場,從地方品牌向全國品牌的“兩個轉變”。

          ? ? ? ?三個強化是基礎,五個突破是關鍵,兩個轉變是目標。不僅清晰的體現出泰山酒業2022年營銷工作即將開啟從新、從嚴的管理和更精、更細的布局,也彰顯出泰山酒業在新的一年里乘勢而上、進軍全國的實力、自信和決心。



          ? ? ? ?2022年,是國家十四五規劃的第二年,也是泰山酒業穩中創變,順勢而上,實現高質量發展的關鍵之年。站在新的起點,泰山酒業將與廣大經銷商合作伙伴凝心聚力,行穩致遠,一起開啟新征程、奔向新未來,共同譜寫百年幸福泰酒的輝煌新篇。
          泰山酒業

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